Nos services
Sensibilisation santé menstruelle et gynécologique
Nous sensibilisons les entreprises sur l'importance du bien-être, la santé menstruelle et gynécologique au travail.
Cela permet de créer une prise de conscience et d'ouvrir le dialogue sur le sujet des règles, dans un cadre safe.
Afin de rendre votre entreprise plus inclusive en renforçant la qualité de vie et les conditions de travail de vos collaboratrices grâce au bien-être menstruel.
Formation et ateliers
Sur la gestion du temps et l'organisation en fonction du cycle menstruel.
Cela permet aux femmes de mieux comprendre le fonctionnement de leur cycle, de s'appuyer sur leur intelligence hormonale pour organiser leurs tâches en fonction de leurs phases optimales et d'optimiser leur efficacité au travail.
Crédit photo : Diane Sevrin
Happiness Cycle
Nous avons créé un serious game "Happiness Cycle" qui permet de mieux comprendre le quotidien des personnes menstruées.
Il permet de découvrir les aléas et bénéfices du cycle menstruel de façon ludique, en améliorant la coopération en équipe.
Qui a dit que parler des règles et du cycle menstruel devait être ennuyeux et déprimant ?
Nos missions
Créer un environnement respectueux et inclusif
Nous vous aidons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, où les besoins menstruels de vos collaboratrices sont pris en compte. Cela contribue à créer un cadre de travail plus favorable à leur bien-être.
Expertise
Nous nous entourons de partenaires experts dans leur domaine, afin de garantir des conseils de qualité et une approche basée sur les dernières recherches juridiques, scientifiques et les neurosciences.
Éducation et autonomisation
Nous croyons en l'importance de l'éducation et de l'autonomisation des personnes menstruées. Nous proposons des programmes de formation qui permettent aux collaboratrices de mieux comprendre le fonctionnement de leur cycle menstruel et d'en faire un atout dans leur vie personnelle et professionnelle.
Engagement politique
Nous avons participé à la rédaction d'un projet de loi sur la santé menstruelle et gynécologique au travail. Cela démontre notre engagement dans la lutte pour la reconnaissance des besoins spécifiques des personnes menstruées au sein de l'environnement professionnel.
