Nos sensibilisations
Il est crucial d'ouvrir le dialogue social en entreprise sur le bien-être au travail pour de nombreuses raisons, notamment en faveur d'égalité, d'inclusivité et santé publique.
En proposant des ateliers de sensibilisation sur l'impact du cycle menstruel au travail, cela soulève les différentes problématiques transversales.
Cette sensibilisation vise à informer les employeurs et les employées sur la santé menstruelle et gynécologique au travail, ainsi que les droits et mesures déjà existantes.
L'objectif est de favoriser une meilleure adhésion de l'équipe en sensibilisant sur les enjeux et les impacts de la santé menstruelle au travail.
Des temps d'échanges sont prévus pour ouvrir le dialogue social sur le sujet, dans le but de créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux de la santé des personnes menstruées.
Nos objectifs pédagogiques
01
Découvrir
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Découvrir le fonctionnement du cycle menstruel, ses atouts, ses problématiques et son impact au travail .
03
Temps d'échanges et réflexions
Des temps d'échanges pour mieux comprendre les problématiques de chacun et des temps de réflexion pour proposer des solutions grâce à l'intelligence collective
02
Comprendre
Comprendre les enjeux et pourquoi il faut lever les tabous sur la santé menstruelle et gynécologique au travail.
04
Passage à l'action
On transforme les pistes de réflexions et solutions en objectifs actionnables facilement pour améliorer le bien-être menstruel adapté à votre entreprise.
